Trener - Konsultant

Wykształcenie:

Uniwersytet Gdański – magister psychologii
Politechnika Gdańska – podyplomowe studia Menadżer Personalny
Uniwersytet Gdański – licencjat informatyki

Doświadczenie:

Od 2007 roku pracuję aktywnie jako Trener – Konsultant. W swojej pracy łączę kompetencje psychologa i informatyka dostarczając kompleksowe rozwiązania dla naszych Klientów. Tworzę narzędzia pozwalające na diagnozę kompetencji (sesje DC i AC, oceny 180 i 360 stopni) oraz przygotowuję rozwiązania pozwalające na rozwój pracowników (e-learning, szkolenia stacjonarne itp.). Na co dzień zajmuję się dostarczaniem różnorodnych metod pozwalających na samorozwój w ramach elektronicznej edukacji. Wdrażam i administruję kompleksowe rozwiązania edukacyjne w różnych Organizacjach. Ciągle się rozwijam i uczę czegoś nowego. Chciałbym zachęcić inne osoby do przyjęcia takiej postawy dostarczając najlepsze rozwiązania edukacyjne, które będą ciekawe i motywujące do dalszego rozwoju. Zawsze staram się wejść w „buty” Klienta dostarczając mu dokładnie to, czego w danym momencie potrzebuje.

Dodatkowo zajmuję się również kompleksową oceną potencjału kompetencyjnego pracowników i kandydatów do pracy (projekty Assessment i Development Center). Jako asesor oceniłem ponad dwieście osób (także w ramach międzynarodowych projektów), udzieliłem im informacji zwrotnej i pomogłem zaplanować dalszy rozwój.

Mocno wierzę w to, że kluczem do rozwoju jest tak zwana ciekawość poznawcza. Innymi słowy jest to skłonność do aktywnego chłonięcia tego, co jest dookoła i dzielenie się tymi inspiracjami z innymi.